Welche Rolle kommt der Führungskraft zu? Was verbringt sich hinter dem Schlagwort der Führungspersönlichkeit? Und wie kann ich als Führungskraft meine Führungsrolle im beruflichen Alltag mit Leben füllen?

 Während des Seminars werden die Teilnehmer praxisnah und handlungsorientiert Antworten auf diese Fragen entwickeln. Sie beschäftigen sich mit „Kommunikation im offenen Dialog“ und ergebnisorientiertem Führen, um Leistung in ihrem Team zu fördern und gezielt und angemessen einzufordern. 

Ziel:

Sie fühlen sich sicher in Ihrer neuen Führungsposition, wissen auf was Sie achten müssen in der Kommunikation mit Mitarbeitern/-innen und kennen Techniken zur Teamführung.

Schwerpunkte:

• Einsetzen von Führungsinstrumenten und -stilen
• Führung mit und ohne Personalverantwortung
• Umgang mit schwierigen Führungssituationen, z. B. Kritisieren und Konflikte
• Mitarbeitermotivation, Umgang mit Lob und Anerkennung
• Mitarbeiterbindung

Zielgruppe:

Personen, die zum ersten Mal in einer Führungsposition sind oder kurz davor stehen, eine Leitungsfunktion zu übernehmen.

Dauer: 1 Tag, von 10 bis 17 Uhr 

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